2023年上半年，海通地产以“能力建设提升”为契机，通过外聘讲师、内选专业水平过硬的公司金牌讲师等途径，持续开展各类工程师培训活动。通过“比学赶帮超”的激励机制，充分调动工程师的学习、工作积极性，打造高素质、高技能的工程师团队。

6月26日，总公司工程管理部举办的“海通地产2023年中期项目工程师岗位考试”在五楼会议室如期举行，50余名工程师在考试中一决高下。

                                                                                                     公司金牌讲师

考试前，公司副总工程师陈总作动员讲话。他强调，项目工程师岗位非常重要，公司要以考试为契机，掀起提升技能、强化业务的学习热潮，通过竞赛考试营造出“学习标准、强化执行、提升能力”的良好氛围，真正做到学以致用，不断总结提炼、改进创新，发扬精益求精的工匠精神，为增强公司核心竞争力做出更大的贡献。

                                                                                                           考试现场

从一纸蓝图到实景呈现，从品质兑现到家境成真。成绩背后，是无数海通工程师日复一日的坚守。不以利省材，不以快省功，用质量坚守工程师的尊严，用品质产品兑现承诺，用行动践行海通核心价值观——“重承诺 守信用 做有责任感的企业”。

海通地产工程团队将一直保持严谨认真的学习态度，精研工艺工法，加强过程管控，提倡新技术、新工艺的应用，让质量成为企业的核心竞争力，为创造城市美好生活助力。