2022年1月14日，山东海通地产有限责任公司二0二一年度总结表彰大会，在蓝海御华隆重举行，海通地产公司领导及骨干员工出席本次会议。

会议开始，海通地产总经理张总做年度报告，回顾2021年度各部门工作成果，并对2022年工作思路和安排进行部署。会议指出2022年公司的总基调，稳中求进，战略上实施区域聚焦，深耕城市做深做透、管理上实施强基工程，基本实现由双城市向多城市管理模式的转变。

为有力推动企业运营取得新成效，张总针对性的提出夯实的九大基础；会议宣读了关于表彰2021年度先进集体、海通标兵、优秀员工的决定并颁奖；副总经理胡总在会议中宣读《关于在全公司开展比学赶超竞赛活动》的通知，激励海通人，深入发扬海通精神，在比学赶超中勇上新台阶。

最后，海通地产董事长在总结中强调。过去的一年，海通人经受住了严峻的考验，努力为客户、为社会创造价值，提升经营质量和运作效率，实现了全产业链健康增长。今年，房地产行业步入了新时代——青铜时代，面对的是土地红利时代结束、金融红利时代结束，迈入管理红利时代。海通地产实施战略布局、强基管理。以“诚信 责任”正能量的企业文化、“重承诺 守信用 做有责任感的企业”的纲领，锻造企业文化软实力、全产业链硬实力的长板、补足各专业短板。

2022年，我们要保持战略定力，理性应对外部的不可抗力。持续贯彻“诚信筑基 行稳致远”的理念，以客户为中心，建筑高品位生活方式。任重道远，行则将至；行而不辍，未来可期。